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- Fleet and Facilities | Rtec
FLOTTA E SERVIZI Gestione della flotta RTEC Il responsabile della flotta RTEC, James Morgan Il programma di manutenzione preventiva di RTEC garantisce che la vita utile di ogni autobus o furgone superi lo standard di sostituzione a cinque anni o 100.000 miglia. RTEC lavora costantemente per accedere a nuove apparecchiature per aggiornare la propria flotta e aumentare i servizi . Gli operatori di veicoli nuovi sono orientati verso il loro ruolo nel piano di manutenzione preventiva e viene condotto un monitoraggio continuo del programma. Caratteristiche dell'impianto di manutenzione RTEC L'impianto di manutenzione di RTEC si trova a 85 Spring Street, Mount Vernon. La struttura è composta da 20.475 piedi quadrati. All'interno del garage, i 2 vani sono 1.485 piedi quadrati chiusi per la riparazione del veicolo, il cambio pneumatici e il programma di manutenzione preventiva in corso. Il garage conterrà fino a 30 veicoli, oltre al parcheggio di 26.622 piedi quadrati per lo stoccaggio dei veicoli. Il parcheggio è recintato con una recinzione a catena (chiusa). Durante il giorno, questo lotto funge da parcheggio per il personale e di notte da parcheggio per autobus. Oltre alla struttura di manutenzione, l'autorimessa dispone di un ufficio per il gestore della flotta e di un centro di formazione. Il centro di formazione è dotato di TV/videoregistratore e ora di proiettore e schermo wireless ed è utilizzato per la formazione continua dei conducenti in tecniche di primo soccorso/RCP, guida difensiva e assistenza ai passeggeri (formazione per la gestione della sedia a rotelle). Il gestore della flotta addestra i conducenti a completare le ispezioni del veicolo prima del viaggio e dopo il viaggio. Il Maintenance Garage si trova in 85 Spring Street, a 100 m dagli uffici amministrativi di RTEC. Team di progetto di manutenzione RTEC: James Morgan, responsabile della flotta Randy Renner, meccanico della flotta Chris Hansel, meccanico della flotta Eddie Hayes, Assistente di garage Frank Stewart, assistente al garage Paul Northern, assistente al garage
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Job Opportunities Rural Transit Enterprises Coordinated, Inc. (RTEC) is currently accepting applications to join our team. If we are not hiring in your area at the current time; you can still apply, we keep applications on file for a year. RTEC strives to attract and retain top-quality staff to ensure quality service to our clients. If you're looking for job satisfaction, excellent benefits, and to work for a respected company in the community, then RTEC is where you want to be. RTEC operates a drug and alcohol free workplace and is an equal opportunity employer. RTEC’s Benefits for full time empl oyees include: Health, Life & Dental Insurance after 60 days of employment 401-K Retirement Plan after 30 days of employment Sick/Personal Leave, earned at 2 hours per pay period (6 d ays per year after the first year). 1 week paid Vacation after 1 year employment 2 weeks paid Vacation after 2 years of service. 3 weeks paid Vacation after 10 years of service. 4 weeks paid Vacation after 15 years of service. 6 Holidays. Apply online with the link above (best option), in person or download our printable job application.
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- Accessibility | Rtec
Accessibilità RTEC offre veicoli accessibili alle sedie a rotelle in oltre il 75% della flotta di autobus. I nostri autobus e furgoni accessibili sono dotati di un ascensore per sedie a rotelle o di una rampa per ospitare sedie a rotelle. Gli autisti RTEC sono formati e certificati per fornire assistenza ai passeggeri durante l'imbarco e lo scarico dal veicolo. L'assistenza ai passeggeri può includere guidare il passeggero da e verso il veicolo, prestare un braccio fermo per l'equilibrio del passeggero, trovare un posto e fissare una sedia a rotelle. Modifiche ragionevoli: "RTEC fornisce modifiche ragionevoli alle politiche e alle pratiche su richiesta per garantire che i nostri servizi di trasporto siano accessibili alle persone con disabilità". Le ragionevoli determinazioni di modifica saranno effettuate da Dale Shelton e/o Mat Getsi 606-256-9835 Politica di modifica ragionevole L'assistenza ragionevole include: L'operatore verrà sul marciapiede di una residenza o in un luogo di ritiro. L'operatore assisterà i passeggeri nell'imbarco e nell'uscita dal furgone, se necessario. L'operatore consegnerà il passeggero al marciapiede della sua destinazione. Assistenza porta a porta aggiuntiva se richiesta. Assistere i passeggeri su e/o giù per le rampe di residenza o destinazione se è richiesta l'origine verso la destinazione. L'assistenza ragionevole NON include: Assistere un passeggero attraverso la porta o la soglia di una residenza. Assistenza per salire o scendere da una sedia a rotelle. Assistenza nella preparazione del viaggio (vestizione, alimentazione, ecc.) Somministrazione di farmaci o ossigeno. Assistere i passeggeri in sedia a rotelle a salire o scendere le scale con più di un gradino. RTEC si riserva il diritto di rifiutare l'assistenza ai passeggeri in aree ritenute non sicure. RTEC richiede all'assistente personale di fornire un seggiolino auto appropriato per ogni bambino che necessita di un seggiolino auto. L'uso corretto e l'installazione del seggiolino di sicurezza per bambini è interamente responsabilità dell'adulto accompagnatore. La scelta e l'utilizzo di un seggiolino di sicurezza per bambini devono seguire le linee guida statali e federali del KY. Non verrà fornito un passaggio a chiunque violi questa politica. I seggiolini per neonati/bambini non possono essere lasciati sui veicoli RTEC. Ogni viaggio di sola andata richiederà che il seggiolino auto venga rimosso all'uscita e fissato all'ingresso.
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Job Opportunities Rural Transit Enterprises Coordinated, Inc. (RTEC) is currently accepting applications to join our team. If we are not hiring in your area at the current time; you can still apply, we keep applications on file for a year. RTEC strives to attract and retain top-quality staff to ensure quality service to our clients. If you're looking for job satisfaction, excellent benefits, and to work for a respected company in the community, then RTEC is where you want to be. RTEC operates a drug and alcohol free workplace and is an equal opportunity employer. RTEC’s Benefits for full time empl oyees include: Health, Life & Dental Insurance after 60 days of employment 401-K Retirement Plan after 30 days of employment Sick/Personal Leave, earned at 2 hours per pay period (6 d ays per year after the first year). 1 week paid Vacation after 1 year employment 2 weeks paid Vacation after 2 years of service. 3 weeks paid Vacation after 10 years of service. 4 weeks paid Vacation after 15 years of service. 6 Holidays. Candidati di persona o scarica la nostra domanda di lavoro stampabile. Application Job Requirements including drug testing info and safety requirements. Job Requirements
